부담을 가중하는 요인이다. > 질문답변

인력 효율성을 낮추고 인건비 부담을 가중하는 요인이다.

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호봉제가 직무급제로 전환돼야 청년 채용을 늘리고 중장년층을 계속고용할 여력이 생긴다.

하지만 현실은 호봉제가 늘고 직무급제가 줄었으니, 노동개혁이 거꾸로 가고 있는 셈이다.

발생한다고 느끼는 국민이 그만큼 낮다는 의미다.

정경윤 민주연구원 연구위원은 “이 결과는 업무 능력, 나이, 경력 보다고용형태처럼구조적 요인이 임금 격차에 영향력을 더 미친다는 인식을 보여준다”며 “개인의 능력보다구조적인 요인으로 임금 격차가 발생.

그 가운데 상당 부분은 경기의 기복과 상관없는구조적 추세를 반영한다는 것이다.

기업들이 굳이 청년을고용하려고 하지 않는 쪽으로 산업구조와고용관행이 바뀌고 있는 게 단적인 예다.

예를 들어 산업구조가 중후장대 위주에서 경박단소 비중 확대로.

조사 대상은 지난해 12월31일 기준 청주시에서 산업활동.

갈등 해소 차원을 넘어, 고령화와 생산가능인구 감소라는구조적 문제와 직결돼 있다.

연공서열 중심 임금체계와 경직된고용구조를 손보는 동시에, 일할 사람이 줄어드는 문제 자체를 해결하지 않으면 근본적인 성장잠재력 회복이 어렵다는 것이다.

청년 취업자의 수도권 집중 현상이 심화한 결과, 지역 제조업 침체와 수도권 지식기반산업 부상이라는 흐름이 겹치면서 청년고용구조가 더욱 취약해졌다는 저직이 나왔습니다.

지역에서 일자리를 찾지 못한 청년들은 수도권으로 이동했지만, 이들이 진입한 대면.

계약, 프로젝트 기반 계약 등고용형태는 점차 다양화되고 있다.

그러나 기존의 노동법령은 과거의 단순한고용구조를 기반으로 설계돼, 새로운고용형태를 반영하지 못한다.

이로 인해 발생하는 간극은 근로자와 고용주 모두에게 혼란을 초래한다.

유지해온 건설현장 단체협약은 내란 반역세력의 집권기간 철저히 무력화됐다"며 "정권의 비호 아래 불법고용이 판을 치면서 합법적이고 상식적인고용구조는 파괴했다"고 주장했다.

이어 "지난해 단체협약 불이행에 따른 광주 지역 조합원 임금체불을 추산하면 146억.

절감을 위해 최저가 낙찰제, 불법 재하청이 이어지고 있다고 지적했다.